商业合伙人（省内调派）
工作职责：
- 1、主持商业项目全面工作，把控商业整体运作和发展
2、项目年度招商、运营、经营目标计划制定
3、建立完善招商营运管理制度，规范招商、运营工作流程及管理体系。
4、开发建立商业战略合作资源，协调各商业板块高效运转
5、持续提升商场经营坪效、销售业绩，保证各项经营指标的完成
职位要求：
- 1、45以内、大专以上学历，3-5年以上商业地产运营管理经验；
2、具有较强的目标感、业务谈判、资源整合及公关能力
3、富有创业激情，对所进行的事业发展前景充满信心，全身心投入工作和事业，把自己当作老板和投资人
来思考和执行业务规划，实现事业的长期可持续发展
4、成就导向，时刻对发展前景充满信心，不断学习尝试、突破和超越自我
股权激励：零租金、轻资产，10%注册股，年度高分红，充分授权，增值发展，滚动投资
城博士计划
职位要求：
- 1、学历：博士
2、学校：国内老八校&高效、海外名校
3、专业：
工程类专业：工程管理、土木、结构、水电暖通、交通、岩土工程、水土工程等
金融类专业：财务管理、经济学、会计学、税务、财政、金融、精算、保险等
4、能力：对外关系能力、勤勉进取、团队管理能力、地产专业力
5、其他：有相关工作经验的优先
财务经理（合肥地产总部，省内调派）
工作职责：
- 1、协助财务经理参与公司年度财务计划制定，审核各类OA流程，协助统筹各项目财务工作开展及日常管理；
2、统筹公司日常收支 账务处理、月结工作，统筹地区资金收支、银行结算业务；
3、编制汇总财务管理月报、经营财务分析等财务报表，为业务运营提供财务数据支撑；
4、负责各项目年度预算编制及审核，实时进行预算执行反馈，管控各项目部门成本；
5、负责税务申报与汇算清缴，维护与银行、税务等外部单位关系；
6、参与团队建设与考核管理，提升团队的专业水平。协助财务经理完善财务制度与流程；
7、项目巡检、内部审计、档案管理等；
8、完成领导交办的其他事项。
职位要求：
- 1、28-35岁 财会类专业，本科以上学历，有会计从业资格证，中级或以上职称；
2、5年以上财务管理工作经验，知名房地产企业；
3、熟悉税务政策及财务管理制度；
4、良好的团队管理能力和沟通协调能力；
5、财务专业知识扎实，有冲劲有发展潜力，职业化程度高；
6、善于数据分析、风格严谨、客户导向、抗压能力强、沟通协调能力。
项目总经理（合肥地产总部，省内调派）
工作职责：
- 1、负责主持公司日常工作。负责组织拟定并实施公司年度经营计划，监督、控制公司经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。
2、根据项目目标的要求，对项目的各项工作计划进行有效控制；
3、负责公司整体组织管理与协调工作。组织、协调公司项目实施全过程的监督管理工作，保障公司项目按时按质按量顺利完成。
4、参与项目各部门的工作进展。包括对各阶段、各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情况，进行全面指导、调整、监督，发现问题、解决问题；
5、负责建立公司内外部良好的协调沟通机制。对内定期向上级汇报公司战略计划执行情况、资金情况、机构和人员变动情况及其他重大事宜；对外组织建立公司与政府机构、业务关系单位、金融机构等顺畅的沟通渠道。
6、深入了解房地产行业发展和市场需求，对项目进行全局性的指导和领导作用；
7、组建高效管理团队，完成上级领导安排的其他各项工作。
职位要求：
- 1、全日制本科及以上学历，工民建、土木工程、工程管理等相关专业，38岁以下；
2、具有10年以上房地产企业工作经历，5年以上知名房企高管工作经验，有独立的操作项目经历；
3、对国内房地产市场状况和未来发展趋势有深刻的认识，熟悉房地产行业相关流程、知识、政策等内容，熟悉相关的政策和法律法规，具有良好的行业资源储备；
4、熟悉项目计划、进度控制、成本控制和质量控制；
5、具备独立的决策能力和大型房地产项目综合管理能力，有全局观，具有较强的组织协调管理能力、敏锐的洞察力；很强的责任意识、风险意识、敬业精神；具备出色的市场敏感度和判断力。
6、思路清晰，做事果断，具有良好的判断力、危机事件管理与决策能力，熟悉行业整体发展现状，具有一定的前瞻性和创新意识；
7、具备优秀的领导、组织才能和沟通、协调、激励技巧，优秀的团队管理能力，能激发下属潜能，促进团队协作，拓展地区市场。
